Nöbetçi Eczaneler
Etimesgut Belediye Başkanı Erdal Beşikçioğlu, dün düzenlenen bir basın toplantısında, önceki dönem yönetiminde yaşanan liyakatsizlik örneklerini kamuoyu ile paylaştı. Başkan Beşikçioğlu, özellikle belediye tarafından yapılan yatırımlar ve personel alımları konusunda ciddi eksiklikler olduğunu vurguladı.
Toplantıda öne çıkan en çarpıcı örneklerden biri, belediye tarafından kurulan müzenin durumu oldu. Beşikçioğlu, müze için 30 rehberin işe alındığını ancak rehberlerin işe alındıktan sonra İngilizce bilmedikleri için dil kurslarına gönderildiğini belirtti. Bu durum, işe alımlarda yeterli değerlendirmenin yapılmadığını ve kamu kaynaklarının etkili kullanılmadığını gösteriyor.
Başka bir örnek ise Etimesgut Belediyesi Sosyal Eğitim Merkezi (ETİSEM) ile ilgiliydi. ETİSEM’de görev yapan eğitimcilerin çoğunun lise ve bazılarının ortaokul mezunu olduğunun altını çizen Beşikçioğlu, bu durumun eğitim kalitesini doğrudan etkilediğini ve profesyonel standartlara uygun olmadığını ifade etti.
Başkan Beşikçioğlu, konuşmasında bu tür liyakatsiz uygulamaların sona erdirilmesi için yeni yönetimin ciddi adımlar attığını ve belediye içerisindeki tüm işe alım süreçlerinin gözden geçirildiğini duyurdu. Ayrıca, Beşikçioğlu, kamu kaynaklarının daha etkin ve verimli kullanılması için gerekli düzenlemelerin yapılacağını ve şeffaflığın artırılacağını taahhüt etti.
Etimesgut halkının da bu tür yönetim sorunlarına karşı duyarlı olması gerektiğini vurgulayan Beşikçioğlu, vatandaşların belediye çalışmalarını yakından takip etmeleri ve gerekirse eleştirilerini dile getirmeleri konusunda çağrıda bulundu. Toplantı, yerel medya tarafından geniş çapta ilgi gördü ve konuyla ilgili soruların yanı sıra çözüm önerileri de gündeme geldi.