İzmir Büyükşehir Belediyesi öncülüğünde Destekli İstihdam Zirvesi 22 Mayıs’ta düzenlenecek

İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü koordinasyonunda, çok sayıda kurumun katkısıyla “Destekli İstihdam Zirvesi” 22 Mayıs’ta İzmir Ticaret Odası ev sahipliğinde gerçekleştirilecek. Zirvenin, “engelli bireylerin iş gücüne katılımını destekleyen uygulamaları görünür kılmayı” ve “işverenler nezdinde farkındalık oluşturmayı” amaçladığı bildirildi.

İzmir Ticaret Odası, Ege Bölgesi Sanayi Odası, İzmir Ticaret Borsası, Dokuz Eylül Üniversitesi, EGİAD ve Rotary 2440. Bölge Federasyonu iş birliğiyle düzenlenecek etkinliğe Türkiye İş Kurumu da katılım sağlayacak. Organizasyon kapsamında “kapsayıcı istihdam modellerinin tanıtılması” ve “iyi uygulama örneklerinin paylaşılması” hedefleniyor.

“İş’te Nöroçeşitli Var” Temasıyla Düzenlenecek

2026 yılı teması “İş’te Nöroçeşitli Var” olarak belirlenen zirvede, otizm, down sendromu, serebral palsi ve öğrenme güçlüğü gibi nörogelişimsel farklılıklar odağa alınacak. Yetkililer, bu bireylerin istihdam süreçlerinde “uygun iş eşleştirmesi, yapılandırılmış görev tanımı ve destekleyici iş ortamının kritik rol oynadığını” vurguladı.

Zirvede, nöroçeşitli bireylerin iş hayatına katılımına yönelik uygulamaların ele alınacağı, “işveren deneyimlerinin paylaşılacağı” ve “kapsayıcı istihdam anlayışının güçlendirilmesinin amaçlandığı” ifade edildi.

Firmalara Başvuru Çağrısı

İzmir sınırları içinde nöroçeşitli birey istihdam eden firmalar zirveye başvuruda bulunabilecek. Başvuruların e-posta yoluyla alınacağı belirtilirken, “10 farklı kategoride ödül verileceği” açıklandı. Başvuru sürecinin 8 Mayıs’ta sona ereceği kaydedildi.

Yetkililer, “kapsayıcı bir bakış açısı geliştiren ve farklı engel gruplarını istihdama dahil eden işverenlerin değerlendirileceğini” bildirdi.

Destekli İstihdam Modeli ve İş Koçluğu Vurgusu

Destekli İstihdam Modeli’nin, engelli bireylerin açık iş gücü piyasasında kalıcı şekilde yer almasını hedeflediği belirtilerek, modelin “mesleki değerlendirme, işe yerleştirme ve iş koçu desteğini kapsadığı” aktarıldı.

İş koçlarının süreçte “birey ile işveren arasında köprü görevi üstlendiği”, “işe uyum sürecini kolaylaştırdığı” ve “işte sürdürülebilirliği artırdığı” ifade edildi.

İŞ-İN Eğitim Programı ile Hazırlık Süreci

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından yürütülen İŞ-İN Eğitim Programı kapsamında engelli bireylere iş hayatına hazırlık eğitimleri veriliyor. Programın “özgeçmiş hazırlama, iletişim becerileri ve iş yeri kuralları” gibi alanlarda eğitim içerdiği belirtildi.

Yaklaşık üç ay süren programın, “engelli bireylerin sosyal ve mesleki uyum becerilerini geliştirmeyi hedeflediği” ve ilerleyen dönemde farklı engel gruplarını da kapsayacak şekilde genişletileceği bildirildi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI