Türkiye Sağlık-İş Genel Başkanı Hakan Toy: “Aileyi güçlendiren politikalar emekçinin çalışma ve aile hayatını da kapsamalıdır”

Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası Genel Başkanı Hakan Toy, Resmî Gazete’de yayımlanan “Aile ve Nüfus On Yılı (2026–2035)” programına ilişkin yazılı açıklama yaptı. Toy, programın Türkiye’nin demografik yapısını uzun vadeli bir perspektifle ele aldığını belirterek, “Bu program, aile kurumunu merkeze alan ve sosyal politikaları bütüncül biçimde yeniden şekillendiren son derece stratejik bir adımdır.” dedi.

“Stratejik Bir Vizyon Belgesi”
Hakan Toy, söz konusu programın aile yapısının korunması ve toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi açısından önemli olduğunu vurgulayarak, “Nüfus dengesinin sürdürülebilir şekilde ele alınması ve kamu yönetiminde planlı yaklaşımın güçlendirilmesi bakımından bu belge önemli bir vizyon sunmaktadır.” ifadelerini kullandı.

“Başarı, Emekçinin Çalışma Koşullarına Bağlıdır”
Toy, sosyal politika hedeflerinin sahadaki karşılığının sağlık ve sosyal hizmet çalışanları üzerinden şekillendiğini belirterek, “Aileyi güçlendirmeye yönelik her adım, hizmet talebinin artması ve iş yükünün büyümesi anlamına gelmektedir. Bu nedenle insan kaynağı planlaması güçlendirilmeli, çalışma koşulları eş zamanlı iyileştirilmelidir.” değerlendirmesinde bulundu.

Çalışma Saatleri ve Annelere Destek Çağrısı
Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi gerektiğini dile getiren Toy, “Daha insani çalışma saatleri çalışan sağlığını korur, hizmet kalitesini ve verimliliği artırır.” dedi.
Çalışan annelere yönelik düzenlemelere de değinen Toy, “Süt izni doğum sonrası ilk 6 ay günlük 3 saat, ikinci 6 ay günlük 1,5 saat olarak düzenlenmelidir. Bu, anneliğin korunması ve bebek sağlığı açısından zorunludur.” ifadelerini kullandı.
Toy ayrıca, “Çocuklar için erişilebilir, nitelikli ve 24 saat hizmet verebilen ücretsiz kreş imkânı sağlanmalıdır. Vardiyalı çalışanlar için bu destek temel bir ihtiyaçtır.” dedi.

Tayin ve Becayiş Kararı “Önemli Kazanım”
2018 yılında 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen sürekli işçilerin tayin hakkına ilişkin düzenlemeye değinen Toy, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararını “önemli bir kazanım” olarak değerlendirdi. Toy, “Tayin ve yer değişikliği hakkını kısıtlayan hükmün kaldırılması, yıllardır süregelen bir adaletsizliği ortadan kaldırmıştır.” diye konuştu.

“Meclis Tatile Girmeden Yasalaşmalı”
Toy, iptal kararının yürürlüğe giriş süresine dikkat çekerek, “Kararın dokuz ay sonra yürürlüğe girecek olması mağduriyetlerin devamı anlamına gelmektedir. Bu düzenleme bekletilmeden hayata geçirilmelidir.” dedi.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne çağrıda bulunan Toy, “Özellikle Meclis tatile girmeden önce bu sürecin tamamlanması hayati önem taşımaktadır. Ailelerin planlamaları ve çocukların eğitim düzeni açısından düzenlemenin gecikmemesi gerekmektedir.” ifadelerini kullandı.

“Aile Bütünlüğü Emekçiyle Birlikte Korunmalı”
Aile politikalarının sahadaki çalışanları da kapsaması gerektiğini belirten Toy, “Emekçilerin yaşam koşullarını iyileştirmeyen hiçbir düzenleme hedeflenen sonuca ulaşamaz. Aile bütünlüğü, emekçinin aile bütünlüğüyle birlikte korunmalıdır.” dedi.
Toy, sendika olarak emekçi lehine her düzenlemeye destek vermeye devam edeceklerini sözlerine ekledi.

Kaynak: CUMHA - CUMHUR HABER AJANSI