Üni-Per-Sen YÖK önünde eylem yaptı...

Üniversite İdari Personel Sendikası; Genel Başkan Mehmet Küntay TAŞKIN, Genel Başkan Vekili Erdem YALÇIN, Teşkilatlanmadan Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı İbrahim GÜZEL, Basın ve İletişimden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Zeynel KAMAN, Mali İşlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Seyit DEMİRCİ ve sendikanın il temsilcilerinin katıldığı; İdari personelinin tayin ve yüksek öğretim tazminatı sorununun çözümü için YÖK önünde eylemdeydiler...

İdari personelin yalnız olmadığıan değinen Genel Başkan Mehmet Küntay TAŞKIN, değerli kamu çalışanları diya başladığı açıklamasında; “Memur, bugün hem ekonomik olarak hem de özlük hakları noktasında çok geriye düşmüş, yetkili sendikanın toplu sözleşmeden hakkımızı aldık naraları ile planlı olarak her geçen gün kaybetmeye mahkum edilmiştir. 2022-2023 yıllarını kapsayan 6. dönem tolu sözleşme ile memura, bildiği üzere 2022 yılı için %5+7, 2023 yılı için %8+6 şeklinde zam yetkili sendikanın memur kazandı sloganı ile kamuoyuna duyurulmuştu.  Biz sendika olarak o gün de enflasyonun her geçen gün arttığı zamanda, yüzdelik zamların memurun derdine çare olmayacağını, seyyanen zam ile geçmiş dönem kayıplarının giderilmesinin zorunluluk olduğunu söylemiştik, bugün de gelinen noktada ne kadar haklı olduğumuz bir kez daha anlaşılmıştır. Ayrıca, tüik’in açıkladığı enflasyon oranında zam alan memurun piyasa enflasyonuna göre yaşamak zorunda olduğu da unutulmamalıdır. Bir taraftan 6 ay geriden gelen enflasyon farkı sistemi ile kaybeden memur, diğer taraftan da piyasa gerçeklerinden uzak açıklanan enflasyon oranı ile reel olarak her geçen gün kaybetmektedir” dedi.

BİR YIL İÇERİSİNDE KONU İLE İLGİLİ ELLE TUTULUR NE BİR AÇIKLAMA YAPILMIŞ, NE DE BİR ÇALIŞMA BAŞLATILMIŞTIR.

Son beş yılda memurun reel olarak yaklaşık %50 kaybetmesine ses çıkarmayan, memuru temsil etmesi gerekirken ucuz pazarlıklar ile memurun geleceğini karartan, bağımlı sendikal sisteme hayır dediğimiz için alanlardayız, eylemdeyiz diyerek sözlerine devam eden; Genel Başkan Mehmet Küntay TAŞKIN; “Bugün tüm üniversitelerden, ülkemizin dört bir yanından gelen temsilcilerimizle, üniversite idari personelinin mali kayıplarının yanı sıra, her devlet memurunun doğal hakkı olarak görünen tayin sorunu ile ilgili yüksek öğretim kurulunun artık inisiyatif alması, memurun kanayan yarasına çare üretilmesi gerektiğini bildirmek için buradayız. Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında tayin hakkı belli bir sisteme bağlanmışken, üniversitelerde hala bu yönde bir çalışma olmaması kabul edilemez… Bilindiği üzere, 6. dönem toplu sözleşmede, üniversite idari personelinin tayin sorununa ilişkin çalışma yapılması kararı alınmıştı. fakat aradan geçen 1 yıl içerisinde bu konu ile ilgili elle tutulur ne bir açıklama yapılmış, ne de bir çalışma başlatılmıştır. Biz sendika olarak gerek çalışma bakanlığı yetkilileri ile gerekse de yükseköğretim kurulu yetkilileri ile yapmış olduğumuz görüşmelerde edindiğimiz izlenim, herkes birbirini beklemektedir.

BİZ ÜNİPERSEN OLARAK 7 YIL ÖNCE ÇIKTIĞIMIZ YOLDA YILMADAN DEVAM EDİYORUZ...

Buradan bir kez daha sesleniyoruz! Diyerek Açıklamada bulunan Mehmet Küntay TAŞKIN; “Yıllardır ailesinden ayrı yaşamak zorunda bırakılan, gelecek planlaması yapması engellenen üniversite idari personelinin, en önemli iki sorununu içeren taslağımız hem yök’de hem de çalışma bakanlığında mevcuttur. daha önce teslim ettiğimiz bu taslak dikkate alınmalı, idari personelin kanayan yarasına çözüm bulunmalıdır. İlgili kurumlara teslim ettiğimiz taslak kısaca; üniversite idari personeline yükseköğretim personeli olmanın gereği olan, yükseköğretim tazminatının, kurumların gelişmişlik düzeyine göre verilmesi ve tayin sisteminin puan usulüne göre hayata geçirilmesidir. Toplu sözleşmede karar altına alınmasına rağmen neden çalışma başlamadığını tekrar buradan soruyoruz, idari personelin sahipsizliğine daha ne kadar sessiz kalınacak, yök hala kendisini nereye konumlayacağının kararını veremedi mi? Pandemi döneminde her gün onlarca idari yazı gönderen yök, her ne kadar idari personelin sorunlarını sahiplenmekten kaçınmaya çalışsa da, bu sorun için üzerine düşeni yapmak zorundadır. Bir kez daha anladık ki; birlik olmadan, birlikte hareket etmeden idari personelin sahipsizliği son bulmayacaktır. Biz ÜNİPERSEN olarak 7 yıl önce çıktığımız yolda yılmadan devam ediyoruz. bugün buraya; istanbuldan ankara’ya kadar bisikletle idari personelin sorunlarına dikkat çekmek adına gelen iki yöneticimiz, ülkemizin 4 bir yanından gelen temsilcilerimiz ve idari personelin çağrımızla burada toplanması ne kadar doğru yolda olduğumuzu göstermektedir” dedi.

Tüm üniversitelerde ünipersenin tam yetikili olacağına inanıyor, bu yönde çalışmalarımıza devam ediyoruz. burada üniversite idari personelinin diğer sorunlarını da belirtelim de görmeyen gözlere, duymayan kulaklara referans olsun.

1)      3600 ek göstergenin üniversite idari personeline de verilmesi

2)      rektörlerin keyfi 13b/4 görevlendirmeleri durdurulsun

3)      fakülte, enstitü, yüksekokul sekreterliklerinin sınav kadrosuna alınması

4)      görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının merkezi ve düzenli olarak yapılması

5)      kuruluş geliştirme ödeneğinin idari personele de verilmesi

6)      lojmanların tüm personele adaletli olarak dağıtımının yapılmasıdır. Şeklined yapılan basın açıklamasının ardından genel merkeze geçen sendika yönetivileri ve il temsilvileri burada binalarının açılışını gerçekleştirdiler.