HAK-İŞ İzmir İl Başkanı Gültekin Şimşek: “Emeğin Karşılığı Adil Şekilde Verilmelidir”

HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, Antalya’da gerçekleştirilen HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı’nın sonuç bildirgesini değerlendirdi. Şimşek, belediye işçilerinin 52 günlük ilave tediye hakkından vergi adaletine, taşeron işçilerin kadro sorunlarından sendikal örgütlenmeye kadar çalışma hayatının temel meselelerine ilişkin talepleri gündeme taşıdı.

Kasım 1, 2026 - 18:29
HAK-İŞ İzmir İl Başkanı Gültekin Şimşek: “Emeğin Karşılığı Adil Şekilde Verilmelidir”

HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, HİZMET-İŞ Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan başkanlığında 29 Ekim 2026 tarihinde Antalya’da gerçekleştirilen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Toplantısı’nın ardından yayımlanan Sonuç Bildirgesi’ne ilişkin açıklamalarda bulundu. Şimşek, ücret adaleti, belediye işçilerinin hakları, iş güvencesi, sendikal örgütlenme ve çalışma barışı konularında bildirgede ortaya konulan taleplerin hayata geçirilmesi gerektiğini vurguladı.

Toplantıda çalışma hayatının güncel sorunlarının, sendikal mücadelenin önceliklerinin ve gelecek döneme ilişkin hedeflerin kapsamlı biçimde değerlendirildiğini belirten Şimşek, emeğin korunması ve çalışanların refah düzeyinin yükseltilmesinin sendikal mücadelenin temel hedefleri arasında bulunduğunu ifade etti.

“CUMHURİYETİMİZİN 103. KURULUŞ YILI KUTLU OLSUN”

Cumhuriyet’in kuruluşunun 103. yıl dönümü dolayısıyla mesaj yayımlayan Gültekin Şimşek, Cumhuriyet’in kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşlarını anarak şu ifadeleri kullandı:

“Cumhuriyetimizin 103. Kuruluş Yıldönümünde, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları olmak üzere, bağımsızlığımız ve vatanımız uğruna canlarını feda eden bütün şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyoruz. Milletimizin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı’nı kutluyor, birlik, kardeşlik, demokrasi ve refah içerisinde Cumhuriyetimize nice yıllar diliyoruz.”

“EMEĞİN KARŞILIĞI ADİL ŞEKİLDE VERİLMELİDİR”

Ekonomik büyümenin çalışanların gelirlerine ve yaşam koşullarına doğrudan yansıması gerektiğini belirten Şimşek, artan hayat pahalılığı karşısında ücretlerin satın alma gücünün korunmasının öncelikli meselelerden biri olduğunu kaydetti.

Vergi sisteminde adaletin sağlanması, gelir dağılımındaki eşitsizliklerin giderilmesi ve emeklilerin insanca yaşayabilecekleri bir gelir düzeyine kavuşturulması gerektiğini vurgulayan Şimşek, çalışanların ekonomik gelişmeler karşısında hak kaybına uğramaması gerektiğini ifade etti.

İş güvencesinin güçlendirilmesi ve kazanılmış hakların korunmasının önemine değinen Şimşek, kıdem tazminatının mevcut haklar korunarak geliştirilmesi gerektiğini belirtti. Şimşek, işçilerin doğmuş alacaklarının eksiksiz ödenmesi yönündeki taleplerin de kararlılıkla takip edilmesi gerektiğini bildirdi.

“BELEDİYE İŞÇİLERİNİN HAK KAYIPLARI GİDERİLMELİDİR”

Belediyelerde, bağlı kuruluşlarda ve belediye şirketlerinde görev yapan işçilerin yaşadığı sorunlara dikkat çeken HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, belediye şirketlerinde çalışan işçilere 52 günlük ilave tediyenin ödenmesini sağlayacak yasal düzenlemenin yapılması gerektiğini vurguladı.

Belediyeler ile belediye şirketlerinin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınmasının önemine işaret eden Şimşek, çalışanlar arasındaki ücret ve sosyal hak farklılıklarının ortadan kaldırılmasını istedi.

Aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret ve sosyal haklar bakımından eşitsizliklerin bulunmaması gerektiğini ifade eden Şimşek, belediye işçilerinin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve mevcut hak kayıplarının giderilmesi yönündeki taleplerin takipçisi olunacağını belirtti.

“TAŞERON İŞÇİLERİN KADRO VE TAYİN SORUNLARI ÇÖZÜLMELİ”

Kamu kurumlarında görev yapan taşeron işçilerin kadro sorunlarına da değinen Şimşek, çalışma hayatında uzun süredir çözüm bekleyen meselelerin yasal düzenlemelerle giderilmesi gerektiğini kaydetti.

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş haklarının yasal güvenceye kavuşturulması gerektiğini belirten Şimşek, çalışanların aile bütünlüğünü ve çalışma yaşamını ilgilendiren bu konularda gerekli adımların gecikmeden atılması çağrısında bulundu.

“SENDİKAL ÖRGÜTLENME VE İŞ GÜVENCESİ GÜÇLENDİRİLMELİDİR”

Sendikal örgütlenmenin çalışma hayatındaki adaletin sağlanması açısından temel bir hak olduğunu vurgulayan Gültekin Şimşek, kayıt dışı istihdamla mücadelenin güçlendirilmesi ve sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini ifade etti.

İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının etkin biçimde yürütülmesinin önemine dikkat çeken Şimşek, çalışma hayatında değişen koşullara uygun düzenlemelerin çalışanların haklarını koruyacak şekilde hazırlanması gerektiğini belirtti.

“DİJİTALLEŞME VE YAPAY ZEKÂ EMEK MERKEZLİ OLMALI”

Dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşüm süreçlerinin çalışma hayatında önemli değişiklikler oluşturduğuna işaret eden Şimşek, teknolojik gelişmelerin çalışanların haklarını ve iş güvencelerini zayıflatmaması gerektiğini kaydetti.

Bu süreçlerin emek merkezli bir anlayışla yürütülmesi gerektiğini belirten Şimşek, teknolojik dönüşümün çalışanların haklarını koruyan ve çalışma koşullarını iyileştiren bir yaklaşımla ele alınmasının önemini vurguladı.

Ev işçilerinin çalışma koşullarına da değinen Şimşek, bu alanda çalışanların kayıtlı istihdama katılması, sendikal örgütlenme haklarına kavuşması ve insanca çalışma koşullarına sahip olması gerektiğini ifade etti.

Şimşek, HAK-İŞ Konfederasyonu ve HİZMET-İŞ Sendikası tarafından ev işçilerinin haklarının geliştirilmesi amacıyla yürütülen çalışmaların önem taşıdığını belirtti.

“ÇALIŞMA BARIŞI, ADALET VE SOSYAL DİYALOG ÖNEMLİDİR”

Çalışma hayatındaki sorunların kalıcı çözüme kavuşturulabilmesi için sosyal diyalog mekanizmalarının etkin şekilde işletilmesi gerektiğini belirten Şimşek, işçi, işveren ve ilgili kurumlar arasındaki diyaloğun güçlendirilmesinin önemine dikkat çekti.

Özellikle yerel yönetimlerde partizanlık, mobbing, sendikasızlaştırmaya yönelik baskılar ve haksız işten çıkarmalarla mücadele edilmesi gerektiğini ifade eden Şimşek, çalışanların sendikal tercihlerine saygı gösterilmesinin temel bir gereklilik olduğunu kaydetti.

İş barışının korunmasının çalışanların haklarına ve iradelerine saygı gösterilmesiyle mümkün olacağını belirten Şimşek, adil, demokratik ve sürdürülebilir bir çalışma hayatının oluşturulması için sosyal diyaloğun güçlendirilmesi gerektiğini vurguladı.

“GAZZE VE FİLİSTİN BİZİM KIRMIZI ÇİZGİMİZDİR”

HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi’nde yer alan uluslararası ve insani meselelere de değinen Gültekin Şimşek, HAK-İŞ Konfederasyonu ile HİZMET-İŞ Sendikası’nın dünyanın her yerinde zulme, haksızlığa ve insan hakları ihlallerine karşı durmayı sürdüreceğini belirtti.

Gazze ve Filistin’de yaşananların yalnızca bölgesel bir mesele olarak değerlendirilemeyeceğini ifade eden Şimşek, konunun bütün insanlığın duyarlılık göstermesi gereken insani, vicdani ve ahlaki bir sorun olduğunu vurguladı.

Mazlumların ve mağdurların yanında olma kararlılığının sürdürüleceğini kaydeden Şimşek, uluslararası dayanışmanın ve insan haklarına yönelik duyarlılığın önemine dikkat çekti.

“TERÖRSÜZ TÜRKİYE SÜRECİ TOPLUMSAL HUZURA KATKI SUNACAK”

Türkiye'nin toplumsal huzurunu ilgilendiren gelişmelere ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Şimşek, “Terörsüz Türkiye” sürecinin başarıyla tamamlanmasının toplumsal huzurun, diyaloğun ve çalışma barışının güçlendirilmesine katkı sağlayacağı yönündeki beklentisini dile getirdi.

Toplumsal barış ve dayanışmanın çalışma hayatındaki ilişkiler açısından da önem taşıdığını belirten Şimşek, demokratik ve adil bir çalışma düzeninin güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti.

“EMEĞİN VE ALIN TERİNİN MÜCADELESİNİ KARARLILIKLA SÜRDÜRECEĞİZ”

Açıklamasının sonunda HİZMET-İŞ Sendikası’nın işçinin işine, aşına, alın terine ve kazanılmış haklarına sahip çıkma anlayışıyla hareket ettiğini vurgulayan Gültekin Şimşek, çalışanların haklarının korunması ve geliştirilmesi için sendikal mücadelenin sürdürüleceğini belirtti.

Gelir dağılımında adaletin sağlanması, çalışma hayatındaki eşitsizliklerin giderilmesi ve emekçilerin refah seviyesinin yükseltilmesinin öncelikleri arasında yer aldığını kaydeden Şimşek, Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi’nde ortaya konulan taleplerin uygulamaya geçirilmesinin önemine işaret etti.

Şimşek, bildirgede yer alan düzenleme taleplerinin karşılık bulmasının emekçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesine, sosyal adaletin güçlendirilmesine ve çalışma barışının tesis edilmesine katkı sağlayacağını ifade ederek, HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ çatısı altında çalışanların haklarına yönelik mücadelenin kararlılıkla devam edeceğini bildirdi.