Kurum İçi Eğitim Uzmanı Elif Sezen’den Samsun Servis 77 Ailesine Kalite Yönetimi ve Farkındalık Eğitimi

Samsun Servis 77 Ailesinden Kurumsal Gelişime Önemli Adım

Samsun’da faaliyet gösteren Servis 77, çalışanlarının mesleki ve kurumsal gelişimine katkı sağlamak amacıyla kalite yönetimi ve farkındalık eğitimi düzenledi.

Kurum İçi Eğitim Uzmanı Elif Sezen tarafından gerçekleştirilen programa, Fatih Özkan ve Servis 77 bünyesinde görev yapan 40 kişilik personel kadrosu katılım sağladı.

Eğitimde, hizmet kalitesinin geliştirilmesi, çalışanların ortak hedefler doğrultusunda hareket etmesi, kurum kültürünün güçlendirilmesi ve ekip içi dayanışmanın artırılması konuları ele alındı.

Elif Sezen’den Kalite Yönetimi ve Farkındalık Eğitimi

Kurum İçi Eğitim Uzmanı Elif Sezen'in gerçekleştirdiği programda, kalite yönetiminin kurumsal başarıdaki yeri üzerinde duruldu.

Çalışanların bireysel sorumluluklarının farkında olması, görevlerini ortak bir kalite anlayışıyla yerine getirmesi ve kurumun hedeflerine katkı sunması, eğitimin temel başlıkları arasında yer aldı.

Programda ayrıca farkındalık kavramının yalnızca bireysel gelişimle sınırlı olmadığı, ekip çalışması ve kurum içi iletişim açısından da önem taşıdığı üzerinde duruldu.

Kalite, Vizyon ve Misyon Başlıkları Ele Alındı

Servis 77 çalışanlarına yönelik eğitimde kalite, vizyon ve misyon kavramları kurumsal çalışma anlayışı çerçevesinde değerlendirildi.

Kurumun hedeflerinin çalışanlar tarafından benimsenmesi, hizmet süreçlerinde ortak standartların oluşturulması ve uzun vadeli başarıya yönelik ekip bilincinin geliştirilmesi konuları işlendi.

Eğitimde, kaliteli hizmet anlayışının çalışanların günlük iş süreçlerine yansımasının kurumsal gelişim açısından taşıdığı öneme dikkat çekildi.

Aile Olma Bilinci ve Ekip Birlikteliği Ön Plandaydı

Programın dikkat çeken başlıklarından biri de aile olma bilinci ve çalışanlar arasındaki birliktelik oldu.

Servis 77 bünyesinde görev yapan personelin ortak hedefler doğrultusunda hareket etmesi, birbirine destek olması ve iş ortamında dayanışmanın güçlendirilmesi üzerinde duruldu.

Eğitim kapsamında ekip içi iletişimin, karşılıklı anlayışın ve ortak sorumluluk bilincinin başarılı bir çalışma ortamının oluşturulmasındaki rolü ele alındı.

Başarı Odaklı Çalışma Kültürü Vurgulandı

Kurum İçi Eğitim Uzmanı Elif Sezen'in verdiği eğitimde, bireysel başarının kurumsal hedeflerle bütünleşmesinin önemi de değerlendirildi.

Çalışanların görevlerine yönelik farkındalık geliştirmesi, sorumluluklarını benimsemesi ve ortak başarı anlayışıyla hareket etmesi üzerinde duruldu.

Programın temel başlıklarını kalite, vizyon, farkındalık, misyon, aile, birliktelik ve başarı oluşturdu.

Fatih Özkan ve 40 Kişilik Servis 77 Ekibi Eğitimde Buluştu

Eğitim programına katılan Fatih Özkan ve 40 kişilik Servis 77 personeli, kurumsal gelişim başlıkları etrafında bir araya geldi.

Program, çalışanların ortak hedefler doğrultusunda bilinçlenmesine ve kurum içindeki birliktelik anlayışının güçlendirilmesine yönelik bir çalışma olarak gerçekleştirildi.

Personelin katılımıyla tamamlanan eğitim, ekip üyeleri tarafından memnuniyetle karşılandı.

Katılımcılardan Eğitim Programına Olumlu Geri Dönüş

Servis 77 ailesinin katıldığı eğitimde ele alınan konular, çalışanların hem bireysel hem de kurumsal gelişimleri açısından değerlendirildi.

Özellikle farkındalık, ekip ruhu, aile bilinci ve başarı odaklı çalışma anlayışına yönelik içerikler katılımcıların ilgisini çekti.

Program sonunda katılımcıların eğitimden duydukları memnuniyet dile getirildi.

Servis 77 Ailesinde Kalite ve Birliktelik Hedefi

Samsun Servis 77 ailesinin gerçekleştirdiği eğitim programı, çalışanların ortak değerler etrafında buluşmasına yönelik bir faaliyet olarak tamamlandı.

Elif Sezen'in eğitmenliğinde, Fatih Özkan ve 40 kişilik personelin katılımıyla düzenlenen etkinlikte, hizmet kalitesinin geliştirilmesi ve çalışanlar arasındaki dayanışmanın güçlendirilmesi hedefleri öne çıktı.

Eğitim programıyla Servis 77 bünyesinde kalite, kurumsal farkındalık, ekip ruhu ve ortak başarı anlayışının desteklenmesi amaçlandı.